Aviso de Privacidad para CCEP Jobs

Última fecha de revisión: 21 de mayo de 2019

Coca-Cola European Partners plc y sus subsidiarias y afiliadas (“CCEP”, “nosotros”) nos comprometemos a respetar tu privacidad, así como a administrar tus datos personales de una manera justa y segura. A través de este Aviso de Privacidad te informamos de cómo y por qué usamos los datos personales en el sitio web CCEP Jobs, en http://www.ccep.jobs, y en el proceso de solicitud de empleo (comúnmente denominados, “CCEP Jobs”).

A menos que se indique lo contrario, Coca-Cola European Partners plc es la entidad que actúa como Responsable del Tratamiento con respecto al tratamiento de datos personales en el contexto de CCEP Jobs. Si estás solicitando un empleo en una de las otras compañías de CCEP, esa compañía de CCEP también es Responsable del Tratamiento. Para ponerte en contacto con el Responsable correspondiente, consulta el apartado Cómo contactar con nosotros.

I. Datos personales que recopilamos
II. Finalidades y fundamentos jurídicos
III. Cómo comunicamos tus datos personales.
IV. Transferencias internacionales de datos
V. Plazos de conservación
VI. Tus derechos y preferencias
VII. Cambios en este Aviso de privacidad
VIII.Cómo contactar con nosotros

I.DATOS PERSONALES QUE RECOPILAMOS

Podemos recopilar los datos personales directamente de ti, de terceros, así como automáticamente, así como aquellos generados por tu uso de CCEP Jobs. En este Aviso de privacidad, por “datos personales” se entiende cualquier información relativa a una persona física identificada o identificable. El nombre, la dirección de correo electrónico, la dirección de IP o el número de teléfono son algunos ejemplos de datos personales.

A. Datos personales que recopilamos directamente de ti

B. personales que recopilamos automáticamente

C. Datos personales que recopilamos de terceros

D. Datos personales que recopilamos de fuentes públicas

En circunstancias específicas, las categorías anteriores pueden incluir categorías sensibles o especiales de datos personales. Solo recopilaremos y trataremos categorías especiales de datos personales (incluidos los datos relativos a los antecedentes penales y delitos) cuando sea necesario y relevante para el puesto para el que has presentado tu solicitud. Asimismo, solo recopilaremos y procesaremos datos relativos a los antecedentes penales y delitos cuando así lo autorice la ley para el puesto específico y solo después de obtener el consentimiento de los candidatos preseleccionados. Mantendremos cualquier categoría especial de datos personales estrictamente confidencial.

II. FINALIDADES Y FUNDAMENTOS JURÍDICOS

La información que recabemos de ti la utilizaremos para los siguientes fines:

Solo trataremos tus datos personales basándonos en un fundamento legal válido, incluyendo:

III. CÓMO COMUNICAMOS TUS DATOS PERSONALES

Podríamos comunicar información a terceros con tu consentimiento, además de en los siguientes supuestos:

IV. TRANSFERENCIAS INTERNACIONALES DE DATOS

Podemos transferir tus datos personales a destinatarios de países que no sean miembros de la Unión Europea y en los que es posible que sus leyes no proporcionen el mismo nivel de protección de datos. Cuando lo hagamos, nos aseguraremos de que existan garantías adecuadas para que se cumplan nuestras obligaciones legales con respecto a la protección de los datos. Esta garantía adecuada podría ser un contrato de transferencia de datos con el receptor, basado en cláusulas contractuales estándar aprobadas por la Comisión Europea para estos casos de transferencias de datos personales a terceros países.

Para obtener más información acerca de las transferencias descritas anteriormente, así como de las medidas de seguridad adecuadas que utilizamos para proteger dichas transferencias, puedes ponerte en contacto con nosotros a través de la información de contacto que se detalla más abajo.

V.PLAZOS DE CONSERVACIÓN

Adoptamos las medidas necesarias para eliminar tus datos personales o conservarlos de una manera que no permita identificarte cuando esta información ya no sea necesaria para los fines para la que la obtuvimos, a menos que la ley nos exija conservar estos datos durante un período más prolongado. Al determinar el período de conservación, tenemos en cuenta varios criterios, como el puesto al que se refiere tu solicitud, si la solicitud ha sido satisfecha, la naturaleza y la duración de nuestra relación contigo, las futuras vacantes de empleo previstas que se ajustan a tu perfil, así como los plazos de conservación obligatorios por ley y el plazo de prescripción pertinente.

Si tu solicitud no es aceptada, normalmente conservaremos tu solicitud durante un período máximo de un año, pero el período de conservación específico puede variar de un país a otro. Para obtener más información acerca de nuestra conservación de tu solicitud, puedes ponerte en contacto con nosotros a través de la información de contacto que se detalla más abajo. Si tu solicitud ha sido satisfecha, los datos recopilados durante el período de solicitud se conservarán y su tratamiento estará sujeto al Aviso de Privacidad para los empleados de CCEP. Más específicamente, los datos de la solicitud, incluidos los de tu CV, se podrán tratar para otros fines de empleo, como por ejemplo, para que CCEP pueda identificar y aprovechar plenamente la experiencia y los conocimientos profesionales y de la industria, así como las habilidades y los talentos de los empleados de la empresa.

VI. TUS DERECHOS Y PREFERENCIAS

Puedes comunicarte con nosotros en cualquier momento para recibir ayuda con respecto al tratamiento que le estamos dando a tus datos personales. Además, en todo momento tienes derecho de:

A fin de ejercer tus derechos, puedes enviarnos una solicitud indicando el derecho que te gustaría ejercer. Para ello puedes ponerte en contacto con nosotros utilizando los datos indicados al final de este Aviso de Privacidad. No obstante, existen excepciones y limitaciones para cada uno de estos derechos. Por ejemplo, podemos cobrar una tarifa razonable o negarnos a responder a una solicitud si es claramente infundada o excesiva, sobre todo si esta posee un carácter repetitivo. En algunas situaciones, podemos negarnos a actuar, o imponer limitaciones a tus derechos si por ejemplo tu solicitud puede llegar a afectar negativamente los derechos y libertades de otros, así como perjudicar la ejecución o cumplimiento de la ley, interferir en litigios pendientes o futuros o infringir la ley vigente. En cualquier caso, si no estás conforme tienes derecho a presentar una queja ante la Autoridad de Protección de Datos.

VII.CAMBIOS EN ESTE AVISO DE PRIVACIDAD

Podemos modificar o cambiar este Aviso de privacidad ocasionalmente. Cualquier cambio futuro que realicemos en este Aviso de privacidad se publicará en esta página. Para informarte de que hemos introducido cambios en este Aviso de privacidad, modificaremos la fecha de revisión en la parte superior de esta página. El nuevo Aviso de privacidad modificado o enmendado entra en vigor a partir de la fecha de revisión. Por favor, visita periódicamente el sitio para ver los nuevos cambios y ampliaciones.

VIII.CÓMO CONTACTAR CON NOSOTROS

Si tienes alguna consulta relacionada con este Aviso de privacidad o con nuestros usos de la privacidad en general, ponte en contacto con nosotros enviando un correo electrónico a privacy@ccep.com o una carta a la dirección postal:

Coca-Cola European Partners plc, A/A: Legal Pemberton House, Bakers Road, Uxbridge, Middx UB8 1EZ, Reino Unido.

También puedes contactar con nuestro Delegado de Protección de Datos en privacy@ccep.com o en la dirección postal:

Coca-Cola European Partners Services sprl/bvba, A/A: Director de protección de datos Chaussée de Mons 1424, Bruselas, 1070, Bélgica

Si deseas ponerte en contacto directamente con una compañía de CCEP en particular, utiliza los datos de contacto que aparecen en https://www.ccep.com/contact. La lista de los responsables del tratamiento de datos también está disponible aquí: Responsables del tratamiento de datos de CCEP